為了讓新員工系統的了解公司發(fā)展情況、崗位情況、工作情況和公司對新員工的期望，使新員工盡快的熟悉公司文化和制度規范、明確自身職責，更好的融入公司，增進(jìn)歸屬感，公司于6月11日上午10點(diǎn)在三樓大會(huì )議室召開(kāi)了新員工交流培訓及述職報告會(huì )。公司主要領(lǐng)導、各部門(mén)分管領(lǐng)導及新員工參加了本次活動(dòng)。
　　會(huì )議分為四個(gè)環(huán)節，行政副總傅志首先向各位新同事介紹了我公司的基本情況、發(fā)展歷程和各項規章制度，然后綜合辦公室主任吳海燕就大家關(guān)心的考勤管理、薪酬福利、加班請假事宜等做了系統的講解。
　　隨后，五位部門(mén)分管領(lǐng)導分別介紹了銷(xiāo)售部、財務(wù)部、技術(shù)部、外貿部、生產(chǎn)部等部門(mén)的主要業(yè)務(wù)、運營(yíng)情況以及取得的成績(jì)。
　　之后，2018年4月以后入職的新員工們結合自身的主要職責、工作心得、興趣特長(cháng)等內容做了發(fā)言，并圍繞公司發(fā)展等，積較踴躍地建言獻策。
　　之后，公司常務(wù)副總谷斌從公司發(fā)展與個(gè)人發(fā)展兩個(gè)層面對新人們提出期許。公司層面，谷總強調玻璃機械制造行業(yè)日新月異，發(fā)展潛力巨大，同時(shí)也面臨著(zhù)激烈的競爭態(tài)勢，我公司作為一家行業(yè)帶領(lǐng)企業(yè)，優(yōu)劣勢明顯，需要保持警覺(jué)，適時(shí)調整業(yè)務(wù)方向，加強產(chǎn)品創(chuàng )新，科學(xué)規范管理，他鼓勵各位新人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，勇于創(chuàng )新，為公司注入新的精力；個(gè)人層面，谷總指出個(gè)人能力和收入的提升歸根結底取決于自身努力，他勉勵各位新人要找準目標，勇于走出舒適區，大膽嘗試，積較發(fā)掘自身價(jià)值，與公司共同成長(cháng)。
   通過(guò)本次培訓，進(jìn)一步增進(jìn)了新進(jìn)員工對公司的了解和認識，實(shí)現了學(xué)生到員工的快速角色轉變，為勝任工作崗位和成長(cháng)成才打下良好的基礎。
　　會(huì )議在輕松融洽的氛圍中落下了帷幕。