靠前顆地雷：聽(tīng)人是非

    事例：張女士很愛(ài)沖動(dòng)，一次，一位同事告訴她說(shuō)別人在背地里說(shuō)她壞話(huà)。于是張女士便去找當事者理論，把事情弄得不亦樂(lè )乎。其實(shí)，那個(gè)人根本沒(méi)有說(shuō)過(guò)她什么，而是別人在故意搬弄是非。這一沖動(dòng)之舉，讓張女士在同事中的形象大打折扣。

    點(diǎn)評：你的沖動(dòng)之舉恰恰中了散播是非者的詭計，因為他可以把你在氣憤時(shí)說(shuō)出的反擊話(huà)語(yǔ)，向某人再度轉述。如此一來(lái)，你和某人便真的變成了仇敵，而在中間散播搖言的人則抱著(zhù)隔岸觀(guān)火的態(tài)度，看你的笑話(huà)。

    第二顆地雷：與權力派對抗

    事例：劉先生性格倔強，說(shuō)話(huà)耿直，在單位兩派人物的斗爭中，劉先生被人利用，成了與領(lǐng)導人物對抗派別里的代言人，后來(lái)他被調離了。

    點(diǎn)評：為了自身的利益，千萬(wàn)不要加入對抗權力派的行列，并應當把對分司不利的傳言置之不理，以免被煽動(dòng)派利用。

    第三顆地雷：辦公室戀情外傳

    事例：小張和小馬是同一辦公室的職員，也是暗暗交往的一對情侶，可是他們交往的秘密很快被一位同事對外傳得沸沸揚揚。這對情侶對這位同事十分厭惡。

    點(diǎn)評：一般職場(chǎng)都不主張搞辦公室戀情，但是同事之間出現戀情也是不可避免的。對于同事告訴自己的辦公室戀情，應該只是聽(tīng)聽(tīng)而已，不可參與意見(jiàn)，以免造成誤會(huì )。

    第四顆地雷：加薪幅度亂講

    事例：趙某是公司財務(wù)室的一名科員，由于他將公司董事會(huì )剛通過(guò)但尚未公布的員工漲工資的情況偷著(zhù)在同事中傳播，結果被高層炒魷魚(yú)。

    點(diǎn)評在商業(yè)機構中，是沒(méi)有公平的，每個(gè)人加薪幅度的多少，只能證明高層對自己的印象和喜愛(ài)到底有多大程度，而不一定標志著(zhù)工作能力的高低。因此，不要執著(zhù)于加薪的幅度而互相詢(xún)問(wèn)、傳播，以免自討沒(méi)趣，惹得領(lǐng)導不高興。

    第五顆地雷：估計公司前景

    事例：齊先生是公司中層干部，在公司發(fā)展遇到巨大困難，員工人心動(dòng)蕩之時(shí)，他竟然在公開(kāi)場(chǎng)合對公司前景做了較壞的估計，致使許多人辭職不干了。公司領(lǐng)導得知此事，也對齊先生做出了開(kāi)除的決定。

    點(diǎn)評：自作聰明去估計公司的前景已是不智，再用相關(guān)人士的口吻去判斷事情，更是作為下屬的大忌。

    第六顆地雷：公物私用

    事例：陳女士負責公司辦公用品的采購和發(fā)放，于是她利用職務(wù)方便，經(jīng)常把一些辦公用品帶回家給親朋好友們使用。此事后來(lái)被公司主管領(lǐng)導發(fā)現，陳女士受到了嚴肅批評。

    點(diǎn)評：絕不要任意地使用公司的信封、信紙、圓珠筆或其他文具用品在私人的用途上。"不以善小而不為，不以惡小而為之".不要小看了一張信封或是一支圓珠筆，這些小動(dòng)作所造成的傷害，可是比你想象的要嚴重得多。

    第七顆地雷：泄漏秘密

    事例：一次酒后，王先生將公司一項投入資金策劃書(shū)拿給幾位酒友傳看，結果泄漏了公司的商業(yè)秘密，給公司造成巨大損失。因此，王先生也受到了降職處理。

    點(diǎn)評：每一位員工都不要把公司內部機密傳到外面去，尤其是當公司政權傾全力推展一項秘密的作戰計劃，這項計劃尚未引起同業(yè)間的注意時(shí)。公司原本打算秘密地進(jìn)行，以便取得先機。這樣的秘密計劃一旦走漏風(fēng)聲就前功盡棄了。公司上上下下都知道這件事的嚴重性，每一位員工無(wú)不提高警覺(jué)以免消息走漏出去。

    第八顆地雷：計較眼前得失

    事例：某公司新組建了生產(chǎn)部，領(lǐng)導派李先生去任生產(chǎn)部主管，可李先生認為生產(chǎn)部剛組建，困難重重，所以他沒(méi)有去，這令領(lǐng)導十分惱火。從此，李先生在領(lǐng)導的印象中大打折扣。

    點(diǎn)評：不要因為眼前沒(méi)有好處就不去做。如果一定要有人來(lái)做這件事，那就不要猶豫地承擔下來(lái)。無(wú)論如何，站在自我磨練的觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，任何事對于自己的人生歷煉都會(huì )有好處的。