【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是企業(yè)在長(cháng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，并為企業(yè)全體人員遵守和奉行的價(jià)值觀(guān)念、行為準則和經(jīng)營(yíng)理念的綜合反映。而品牌是一種精力、一種品位、一種格調，它的主要特征是與用戶(hù)共鳴和推動(dòng)企業(yè)的價(jià)值取向?，F代，全部有名的品牌每到一個(gè)地方，都實(shí)行文化本土化戰略，意以把當地傳統文化融入自己的品牌中，以拉近與用戶(hù)的距離，從而促使用戶(hù)視其品牌為生活的一部分?？傊?，企業(yè)文化就是品牌的精力力量、品牌價(jià)值的核心。
　　實(shí)踐表明，知名的品牌都是依靠的企業(yè)文化來(lái)支撐的。沒(méi)有文化內涵的產(chǎn)品與品牌，是沒(méi)有生命、靈魂、氣質(zhì)的，終歸曇花一現。因為一個(gè)真實(shí)的品牌，是企業(yè)給用戶(hù)的心理感受、心理認同和精力價(jià)值，而不是單純的物質(zhì)層面的滿(mǎn)足。實(shí)質(zhì)上，企業(yè)給用戶(hù)的這種精力滿(mǎn)足，就是企業(yè)品牌中所蘊含的文化內涵。也正因為這種文化內涵，使得品牌更有廣度、更有高層度、更有力度，成為企業(yè)的一筆巨大的財富。反之，如果一個(gè)品牌，缺少文化底蘊，缺失精力價(jià)值，再獨特再的產(chǎn)品，都是能夠被拷貝的，也將會(huì )變成一具沒(méi)有靈魂的行尸走肉，不堪一擊。因此，只有把的企業(yè)文化融入生產(chǎn)、產(chǎn)品之中，才會(huì )提升品牌的附加值，擴可靠品牌價(jià)值的資源，也才會(huì )有高質(zhì)量的品牌。
　　我國很多企業(yè)，有著(zhù)悠久的歷史，傳承著(zhù)的文化傳統，積淀了十分豐厚的文化財富。但應當借助一切的力量，深入去挖掘、提煉與總結其中的文化元素，在繼承與創(chuàng )新的基礎上，形成先進(jìn)的、富有特色的企業(yè)文化體系，以此來(lái)指導品牌形象的塑造，讓自身的品牌更具有文化內涵。這樣，就會(huì )使我們的品牌更具有意蘊和韻味，給用戶(hù)帶來(lái)一種心靈的慰籍和精力的享有，從而提升品牌的知名度、美譽(yù)度和忠誠度。
　　此外，特別是我們的軍工企業(yè)，因受到特殊背景、行業(yè)制約、自身特點(diǎn)、地理環(huán)境等因素的影響，面對快速變遷的商業(yè)社會(huì )和越演越烈的市場(chǎng)競爭，要謀生存、圖發(fā)展，更要通過(guò)塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，來(lái)加快企業(yè)品牌化發(fā)展的速度。