2、全員參與機制，實(shí)施“降噪積分制度”，對有效建議給予獎勵。通過(guò)宜搭構建信息收集流程，優(yōu)化降噪信息和系統化改進(jìn)建議；

3、成立降噪小組，由一線(xiàn)員工、技術(shù)工程師、管理層共同組成；

4、培訓與宣貫：定期開(kāi)展噪音危害及防治知識培訓；通過(guò)釘釘群、晨會(huì )等方式強化環(huán)保意識；定期組織降噪案例分享，推廣優(yōu)秀實(shí)踐經(jīng)驗。

制度保障：

1、制定《降噪作業(yè)規范》，明確各區域降噪目標與責任；

2、納入績(jì)效考核，將噪音治理效果與部門(mén)/個(gè)人考評掛鉤；

3、建立定期檢查機制，對措施執行情況進(jìn)行督導。

五、實(shí)施步驟與保障