4、留住人才

　　員工的良莠、穩定性對一家店的影響很大，尤其是在初期，而后期則可能面臨員工被挖墻腳的情況。有些員工并不是非常在意領(lǐng)多少錢(qián)，而是在乎有沒(méi)有成長(cháng)，高層應不定期找員工聊近況，聊他對于代理店面一些方面的想法建議，把員工當做家人，門(mén)窗加盟店銷(xiāo)量不在于個(gè)人，而在于整個(gè)團隊。

　　在學(xué)習提升門(mén)窗加盟店終端銷(xiāo)量的4要素之后，相信大家對自己的門(mén)店管理也有一定的了解，在日后能融會(huì )貫通，把門(mén)窗加盟店做大做強。