■跳槽不可只憑工作經(jīng)驗
　　
　　出場(chǎng)人物：張淼性別：男年齡：29歲
　　
　　案例：張淼一直在西安一家知名食品企業(yè)工作，有著(zhù)4年的生產(chǎn)一線(xiàn)和兩年的市場(chǎng)品質(zhì)控制工作經(jīng)驗，和當地相關(guān)相關(guān)部門(mén)管理部門(mén)有著(zhù)良好的關(guān)系。較近一直想跳槽，原因是職位沒(méi)得到升遷，收入偏低，想通過(guò)跳槽改善收入，讓家人過(guò)上更好的生活。
　　
　　張淼說(shuō)，工作6年了，還住在租住的房子里，孩子已經(jīng)兩歲了，馬上要上幼兒園，父母年齡也大了，自己正面臨上有老下有小負擔較重的時(shí)候，月收入不到三千的他覺(jué)得得變動(dòng)一下，提高收入水平。
　　
　　張淼將自己的想法告訴朋友后，很快機會(huì )來(lái)了。一個(gè)朋友所在的一家北京外資企業(yè)由于在陜的業(yè)務(wù)量加大，年前要在陜招聘一名銷(xiāo)售服務(wù)者，有著(zhù)多年在食品企業(yè)工作背景的張淼正是其尋覓的對象，朋友很快將他推薦給公司總部。
　　
　　公司總部收到張淼的簡(jiǎn)歷后，負責人來(lái)西安進(jìn)行面試，當然，參加面試的人不止張淼一人，還有一名畢業(yè)三四年的年輕小伙。張淼聽(tīng)說(shuō)了自己競爭對手的相關(guān)情況后，覺(jué)得自己在年齡上不占優(yōu)勢。面試當天，他穿戴整齊，非常精力，公司面試人員對他的態(tài)度和形象也較滿(mǎn)意，但談了十來(lái)分鐘后，就終止了面試，讓他回去等通知。一周后，通知下來(lái)，張淼沒(méi)有被聘用。問(wèn)面試人員，都很客氣地回答他：“你在自己的崗位上是個(gè)很能干的員工，但不適合我們公司的銷(xiāo)售工作。”
　　
　　分析：自己失敗的原因到底在哪里？張淼托朋友前去打聽(tīng)。原來(lái)，西北區銷(xiāo)售負責人提問(wèn)他：“談?wù)勀銓︿N(xiāo)售工作的理解。你從來(lái)沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售工作，此次來(lái)應聘銷(xiāo)售人員，你覺(jué)得你的優(yōu)勢在哪里？”張淼的回答，沒(méi)有讓他滿(mǎn)意。其負責人說(shuō)：“張淼沒(méi)有銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗，在回答時(shí)，一味地強調他是如何的有工作經(jīng)驗、自己的社會(huì )關(guān)系多么的強大，只字不提自己將從一名企業(yè)一線(xiàn)人員到一名銷(xiāo)售人員的轉折中，是否有了很強的心理準備，只字不提自己是否具有較強的受挫能力和很好的溝通能力?？梢哉f(shuō)，他還沒(méi)有做好當一名銷(xiāo)售人員的準備，成功的轉變必須要靠自己。”
　　
　　建議：作為推薦人，張淼的朋友安慰他不要失望，一次的失敗不能說(shuō)明什么，不過(guò)，建議其以后要多參加一些公司的面試，對職場(chǎng)中一些不同的企業(yè)、不同的崗位要求有了了解再審視自己是否具備這樣的潛質(zhì)，這樣去應聘，成功的幾率就會(huì )很大。